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人才招聘

贵阳铁投商砼有限亚慱体育APP官方招聘计划

日期:2021-10-15 来源:亚慱体育APP官方 作者:人力资源部 浏览量: 字号:【

一、财务部:会计(2人)工作地点:贵阳市乌当区

    职位描述:

1.负责亚慱体育APP官方增值税发票的领购、保管;

2.正确及时开具增值税发票;

3.严格审核增值税发票,及时对增值税专用发票进行认证

4.及时收集税务信息及资料

5.规范亚慱体育APP官方涉税事项的核算、管理流程,对发现问题及时反馈

6.编制税务局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,用好税收政策,规避企业涉税风险,依法纳税,负责减免税、退税的申报

7.负责主营业务税金及附加、应交税金、所得税科目凭证的填制及明细账登记、核对

8.每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议

9.负责亚慱体育APP官方凭证的及时装订,税务相关资料的装订、存档

10.完成上级领导交代的其他工作

招聘条件:

1.熟悉税法、经济法、会计准则、会计制度专业方面知识;

2.具有丰富的财务处理,税务策划分析实践经验;

3.会计、税务、财经相关专业,中级及以上会计职称;

4.年龄在35岁及以下,全日制大学本科及以上学历

福利:双休 五险一金

 

二、法务部:法务专员(1人)工作地点:贵阳市乌当区

职位描述:

1.负责根据业务部门提供的诉讼资料,协助部门经理撰写诉讼申请表,并收集诉讼案件相关资料,报部门分管领导、亚慱体育APP官方领导审批;

2.负责协助部门经理针对诉讼案件办理律师代理合同的签批,查找诉讼案件的相关资料,协助办理立案、缴纳诉讼费及建立诉讼台账;

3.负责协助部门经理与代理律师参与庭审;

4.负责对每个诉讼案件从开始至结束进行“一诉一案”整理、归档;

5.负责亚慱体育APP官方员工进行普法宣传培训具体实施;

6.负责根据合同管理制度对各类合同签批进行初步审核,并做好《业务部门合同/协议签批登记表》登记,协助部门经理监督各类合同的履行;

7.负责接收各部门移交签批生效的合同,并按合同部门、编号,进行归档,做好合同台账;

8.负责部门向亚慱体育APP官方其他部门发送函件的签收及归档工作;

9.负责根据业务部门提供的资料撰写催款函、工作联系函等,部门负责人、分管领导审阅后,与业务部门人员同行向外单位发送函件,并及时向部门经理汇报函件发送情况,做好签收及归档工作;

10.负责部门会议纪要的撰写;

11.负责部门办公用品的申购、发放;

12、负责对接收的各类文件资料进行分类归档管理并建立台账

13、完成上级领导交代的其他工作

招聘条件:

1.熟悉法律专业方面知识,法律相关专业;

2.具有从事法律相关专业工作经验优先;

3.年龄在35岁及以下,全日制大学本科及以上学历。

有机关、国企工作经验者优先。招聘员工应符合上述任职条件外,还应符合以下原则性条件:

1、拥护党的领导,遵守国家法律、法规,无违法犯罪记录以及无国家规定的其他不能录用的情况。

2、热爱亚慱体育APP官方事业,敬业爱岗,对亚慱体育APP官方的企业文化,经营理念认同。

       3、具有履行岗位职责所必须的专业知识、实践经验、业务能力和职业道德规范。


招聘程序

(一)简历投递:邮箱353487687qq.com (招聘截止时间2021年10月22日)

(二)筛选简历:工作人员负责对应聘人员的简历进行筛选,对满足基本条件人员进行统计汇总,并按照公平、公正、公开的原则,以德为先的筛选简历。向领导小组汇报应聘人员情况,符合筛选条件的应聘者进入面试环节

(三)面试:由领导小组办公室根据招聘岗位任职条件,在亚慱体育APP官方纪检组织监督下开展资格审查,具体面试程序如下。

(四)面试组织及安排

1、面试时间

招聘到合适人选后适时开展面试工作。

2、面试地点

亚慱体育APP官方人力资源部

3、面试工作程序

(1)身份查验及签到:应聘者须携带身份证原件、学历(学位)证、职称证、职业资格证书等其他相关证书原件,工作人员查验无误后签到候场。凡未携带证件、证书原件的应聘者一律不得参加面试。

(2)面试

面试分为两个环节:主考官宣布面试开始,应聘者先作自我介绍,然后就考官提出的问题进行回答。每位应聘者的面试时间约为15分钟,安排如下:

①应聘者个人自述(限时5分钟)

应聘者进入面试考场后,首先自述个人主要经历(个人基本情况、主要工作经历、业绩、及应聘岗位的工作设想等)。

②考官提问(10分钟)

分别由专业考官和综合考官提问,应聘者作答,主要从3个维度进行提问:

a.专业及专业技能方面的问题;

b.综合能力方面的问题;

c.应聘者个人职业生涯的设想。

考官负责按上述提问提纲对应聘者进行提问,所有考官根据应聘者的综合表现进行打分,得分统一由工作人员汇总,汇总表由主考官保存,面试结束后统一报领导小组。

人员录用

(一)综合评价。根据综合评分成绩结果,按照排名在候选人中选定最终聘用人选,并提交亚慱体育APP官方党委会研究确定。

(二)体检。对合格人员安排体检。

(三)聘用。体检合格后履行亚慱体育APP官方人员聘用报批流程后后予以聘用。

其他事项

(一)对于违反有关招聘纪律要求的受聘人员,一经查实,解除聘用关系。

(二)亚慱体育APP官方根据经营及发展需要,结合实际面试情况有权对招聘岗位设置、招聘人数、任职资格、人员到位时间进行灵活调整。